Um empregado tem direito a trinta dias consecutivos de férias, desde que o mesmo não tenha mais de cinco faltas injustificadas durante o período aquisitivo
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DESCRIÇÃO
Um empregado tem direito a trinta dias consecutivos de férias, desde que o mesmo não tenha mais de cinco faltas injustificadas durante o período aquisitivo
Um empregado tem direito a trinta dias consecutivos de férias, desde que o mesmo não tenha mais de
cinco faltas injustificadas durante o período aquisitivo, ou seja, as faltas ao trabalho sem justificativa legal
implicam em perda de dias de férias. Sendo assim, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê alguns
casos que a falta do empregado ao trabalho é justificada, sendo que tais faltas não interferem na duração
das férias.
REIF, Estelamaris; BAULER, Maike. Organizador: LUZ, Flavio Henrique da. Contabilidade e Legislação
Trabalhista - Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
Considerando o exposto acima e sobre as faltas justificadas previstas na CLT, avalie as afirmações a seguir.
I. O empregado poderá faltar dois dias consecutivos para doação voluntária de sangue.
II. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço por até 2 dias para se alistar como eleitor.
III. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário durante três dias
consecutivos, em virtude de casamento.
IV. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário durante dois dias
consecutivos em caso de falecimento do cônjuge.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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