Nesse contexto, o que podemos fazer é tentar, de alguma forma, mudar o comportamento dos trabalhadores

Nesse contexto, o que podemos fazer é tentar, de alguma forma, mudar o comportamento dos trabalhadores e dos gestores das empresas para uma cultura de segurança do trabalho. Por meio da conscientização da importância do trabalho seguro e dos benefícios financeiros e produtivos para a empresa e para os trabalhadores.

De acordo com o texto, a legislação apresenta uma série de ferramentas para punir aqueles trabalhadores negligentes e que se recusam a obedecer aos requisitos e práticas seguras estabelecidas pela empresa, dentre elas a justa causa.

Sobre a justa causa, sua tarefa nesta Atividade de Estudo 1 é elaborar um texto dissertativo respondendo aos seguintes questionamentos:

- O que caracteriza o elemento subjetivo e o elemento objetivo?

- Quais são os requisitos referentes ao elemento objetivo?

- A proporcionalidade estabelece a aplicação de uma medida disciplinar. Quais são elas?

- Sendo você um profissional da segurança do trabalho, considere que na empresa em que trabalha há um trabalhador resistente aos procedimentos de segurança do trabalho. Nesse caso, o trabalhador alega não gostar de utilizar alguns itens de segurança, tais como óculos, máscara PFF2 e capacete. Quando cobrado sobre a utilização, sua alegação é que incomoda durante o trabalho e essa alegação é recorrente. Qual tipo de advertência você aplicaria? Justifique sua resposta.

Bons estudos!