
De acordo com Marques (2018), “a Administração por Objetivos, ou simplesmente APO, é um método que proporciona uma gestão mais detalhada às empresas, com destaque ao planejamento, controle e foco em objetivos. Baseada nas práticas administrativas de Alfred Sloan, durante a década de 1920, a teoria foi desenvolvida por Peter Drucker e publicada no livro ‘The Practice of Management’ em 1954”.
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DESCRIÇÃO
De acordo com Marques (2018), “a Administração por Objetivos, ou simplesmente APO, é um método que proporciona uma gestão mais detalhada às empresas, com destaque ao planejamento, controle e foco em objetivos. Baseada nas práticas administrativas de Alfred Sloan, durante a década de 1920, a teoria foi desenvolvida por Peter Drucker e publicada no livro ‘The Practice of Management’ em 1954”.
QUESTÃO 7
De acordo com Marques (2018), “a Administração por Objetivos, ou simplesmente APO, é um método que proporciona uma gestão mais detalhada às empresas, com destaque ao planejamento, controle e foco em objetivos. Baseada nas práticas administrativas de Alfred Sloan, durante a década de 1920, a teoria foi desenvolvida por Peter Drucker e publicada no livro ‘The Practice of Management’ em 1954”.
MARQUES, J. R. A. Teoria da Administração por Objetivos. 2018. Disponível em:
<https://www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e-objetivos/teoria-administracao-objetivos/>. Acesso em: 16 nov. 2021.
<https://www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e-objetivos/teoria-administracao-objetivos/>. Acesso em: 16 nov. 2021.
Neste sentido, assinale a alternativa que apresenta características da Administração por Objetivos.

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