Com a finalidade de controlar o rumo das atividades desempenhadas nas empresas, sócios, executivos de diversos níveis e demais funcionários

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DESCRIÇÃO

Com a finalidade de controlar o rumo das atividades desempenhadas nas empresas, sócios, executivos de diversos níveis e demais funcionários

Com a finalidade de controlar o rumo das atividades desempenhadas nas empresas, sócios, executivos de
diversos níveis e demais funcionários necessitam de medidas que indiquem o desempenho de suas
atuações. Os indicadores de desempenho são uma das formas utilizadas pelas empresas que possibilitam
esta avaliação, através de processos de mensuração e controle, indicando os pontos fortes e as
necessidades de atuação para a mudança de rumo, visando atingir os objetivos previamente traçados. A
classificação mais comum destes indicadores é sua divisão em Financeiros, expressos em moeda, ou Não-
financeiros, expressos em diversas unidades de medida, quantitativas ou qualitativas.
Disponível em: https://l1nq.com/6Earq. Acesso em abril de 2024 (adaptada).
Em relação aos indicadores não financeiros, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Os indicadores não financeiros começaram a ganhar importância no âmbito organizacional devido aos
avanços tecnológicos, principalmente em relação aos aspectos produtivos e aos sistemas de informação.
PORQUE
II. Medir a satisfação do cliente é, por exemplo, uma forma de se utilizar de um indicador não financeiro
para mensurar o desempenho da entidade.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.

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