Adaptado de FILIPPIN, Marcelo.; SILVA, Patrícia Rodrigues da.; KOYAMA, Renata Emy. Administração de conflitos e relacionamentos. Maringá: UniCesumar, 2021.

MAPA - AGRO - ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E RELACIONAMENTOS - 54_2024

Consideradas as inúmeras divergências nas relações entre os agentes do campo do agronegócio, as estratégias de concertação - relação de harmonia, entendimento -somente podem funcionar de forma exitosa por meio da mobilização de dispositivos de aproximação política, administração de conflitos e negociação de acordos, como: agenciamento da categoria; ênfase em temas políticos amplos; protocolo de administração de conflitos nos bastidores; e o estabelecimento de hierarquias e divisão de funções.

Adaptado de POMPEIA, C. Concertação e poder: o agronegócio como fenômeno político no Brasil. Revista Brasileira de Ciências Sociais, v. 35, n. 104, 2020.

A administração de conflitos e relacionamentos no agronegócio, focada nos valores, é essencial para compreender e gerir eficazmente equipes diversas. Valores são convicções que orientam o comportamento, influenciando atitudes e decisões. A teoria de Milton Rokeach distingue entre valores terminais (metas desejáveis, como honestidade e justiça) e instrumentais (modos de comportamento para alcançar essas metas).

Estudos mostram que valores variam entre grupos, como a geração X, que valoriza flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Conhecer os valores de profissionais é crucial, pois embora não determinem diretamente o comportamento, influenciam significativamente as atitudes e a adaptação à cultura organizacional, sendo fundamental desde o processo de seleção.

Adaptado de FILIPPIN, Marcelo.; SILVA, Patrícia Rodrigues da.; KOYAMA, Renata Emy. Administração de conflitos e relacionamentos. Maringá: UniCesumar, 2021.

Considerando as informações apresentadas no texto, nas aulas conceituais e ao vivo e com base no livro Administração de Conflitos e Relacionamentos do Curso de Agronegócio, responda o que se pede:

1. a) Descreva qual é a relação entre os valores instrumentais e terminais.

1. b) Compare e cite as diferenças e semelhanças entre os grupos “Boomers” e “Nexters” apresentadas no livro.

1. c) Cite o único valor instrumental comum em todos os 4 grupos de força de trabalho estudados no livro.

1. d) Explique de forma justificativa porque este único valor representa um “valor instrumental”.

Orientações para desenvolver sua atividade MAPA:

1. Leia o livro da disciplina.
2. Assista às aulas conceituais e ao vivo.
3. Baixe o "Modelo do MAPA", disponível no ambiente Studeo na pasta “Material da Disciplina” e preencha corretamente todos os campos solicitados.
4. Anexe seu “Modelo do MAPA”, respondido, no espaço específico da atividade MAPA.
5. Lembre-se de clicar em “Finalizar” para efetivar sua participação, mas antes CONFIRA SE É O ARQUIVO CORRETO, pois não reabriremos para troca de arquivo.
6. Caso utilize o material de outros autores não se esqueça de referenciar corretamente, pois o uso de trechos ou textos não referenciados será considerado plágio.