A seleção de pessoas é uma continuação do processo de recrutamento, tendo por base o emprego de técnicas específicas que fundamentem a escolha do candidato que tiver as melhores atribuições para o preenchimento da vaga.
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DESCRIÇÃO
A seleção de pessoas é uma continuação do processo de recrutamento, tendo por base o emprego de técnicas específicas que fundamentem a escolha do candidato que tiver as melhores atribuições para o preenchimento da vaga.
QUESTÃO 4
A seleção de pessoas é uma continuação do processo de recrutamento, tendo por base o emprego de técnicas específicas que fundamentem a escolha do candidato que tiver as melhores atribuições para o preenchimento da vaga. Evidentemente, que cada organização tem o seu perfil de cargo, como também algumas limitações à realização de todas as etapas da seleção existentes. Sendo assim, cabe destacar a necessidade de adequações quanto à realização do processo de seleção de pessoal, mas vale observar a relevância de um processo de seleção baseado em competências.
Adaptado de: CARDOSO, M. M. G.; SILVA, P. R. Identificação e realocação de talentos. Maringá: Unicesumar, 2018.
Considerando as aulas do Projeto de Ensino, analise as alternativas e assinale aquela que melhor representa o processo de Seleção por Competências:
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