
Não praticar ações discriminatórias e não ter a reputação de ser discriminatório também representa medida de fortalecimento da cultura de integridade. Tudo isso sempre alinhado com as estratégias e os objetivos da empresa
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DESCRIÇÃO
Não praticar ações discriminatórias e não ter a reputação de ser discriminatório também representa medida de fortalecimento da cultura de integridade. Tudo isso sempre alinhado com as estratégias e os objetivos da empresa
Não praticar ações discriminatórias e não ter a reputação de ser discriminatório também representa medida de fortalecimento da cultura de integridade. Tudo isso sempre alinhado com as estratégias e os objetivos da empresa. A boa reputação é algo almejado e necessário para todo e qualquer negócio, assim como a gestão adequada de riscos deve ser uma constante também em todo e qualquer negócio que tenha por objetivo manter-se no mercado e alcançar resultados positivos, ter sucesso no empreendimento. Ou seja, ter integridade é um bom negócio para todos e que pode, sim, ser realizado com custos reduzidos e propiciar alterações favoráveis e assertivas na empresa (Rigon, 2023).
Fonte: RIGON, R. de O. A. Compliance. Indaial, SC: Arqué, 2023.
Considerando o texto fornecido sobre reputação, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A boa reputação corporativa é um fator crucial para o sucesso de um negócio, sendo importante para atrair novos parceiros e manter contratos existentes.
PORQUE
II. A reputação é construída por meio de ações alinhadas com a integridade e a ética empresarial, envolvendo práticas transparentes, não discriminatórias e o cumprimento de normas legais e regulamentações.
Sobre essas asserções é correto o que se afirma em:

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