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Uma importante característica das relações de trabalho refere-se ao tipo de vínculo contratual do trabalhador, mais especificamente

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DESCRIÇÃO

Uma importante característica das relações de trabalho refere-se ao tipo de vínculo contratual do trabalhador, mais especificamente

Uma importante característica das relações de trabalho refere-se ao tipo de vínculo contratual do

trabalhador, mais especificamente ao tempo de duração do trabalho, isto é, se permanente (indeterminado)

ou temporário (determinado). Existe forte evidência na literatura que as características do vínculo

empregatício afetam a dedicação/esforço do trabalhador no desempenho das suas atividades. A razão dessa

variação de esforço/empenho do trabalhador pode estar associada ao grau de proteção do trabalho.

Fonte: Disponível em: MENEZES, T. A. de.; MONTE, P. A. do. Relação entre o tipo de contrato de trabalho

e a dedicação do trabalhador no emprego: evidências para as regiões metropolitanas brasileiras. Nova

Economia, v. 23, n. 1, p. 51-72, 2013.

Com base no exposto e diante dos nossos estudos na disciplina, avalie as asserções a seguir:

I. A segunda Constituição no mundo que proporcionou uma previsão legal sobre o assunto foi a

Constituição Alemã, de Weimar, do ano de 1919.

PORQUE

II. Nela, havia dispositivos legais sobre a participação dos trabalhadores nas empresas; a liberdade de união

e a organização da mão de obra, com o intuito de proporcionar melhorias nas condições de trabalho;

direitos envolvendo seguros sociais; e a fixação de salários, o que, até então, não existia.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

ALTERNATIVAS

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

As asserções I e II são proposições falsas.

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