Todo recrutador deveria ter como premissa as diretrizes éticas no processo de recrutamento e seleção. Segundo Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2008)

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Todo recrutador deveria ter como premissa as diretrizes éticas no processo de recrutamento e seleção. Segundo Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2008)

Todo recrutador deveria ter como premissa as diretrizes éticas no processo de recrutamento e seleção.
Segundo Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2008), é importante ter o cuidado para não buscar passar uma
imagem irreal da empresa no sentido de convencer o candidato a aceitar a proposta de trabalho a fim de
concluir com rapidez o fechamento da vaga. Este é um processo que deve levar em conta os dois lados,
tanto da empresa que escolhe o candidato, mas lembrar que o candidato também faz a escolha da empresa,
a contratação tem que ser boa para ambas as partes
Fonte: HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; ZACCARELLI, Laura Menegon (orgs.).
Gestão do Fator Humano: Uma visão baseada em Stakeholders. - 2. ed. - São Paulo: Saraiva, 2008.
Considerando as informações apresentadas e ressaltadas sobre o tema ética, avalie as asserções a seguir e a
relação proposta entre elas:
I. A comunicação clara e assertiva deve permear todo o processo. A consideração apropriada deve ser dada
ao candidato, sendo necessário dar a ele o feedback das várias etapas do processo e informá-lo da sua
aprovação ou não no processo seletivo.
PORQUE
II. Muitos profissionais esquecem desse ato essencial de respeito a uma pessoa que respondeu a um
anúncio que procurava suprir a uma necessidade da empresa.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.

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