De que forma o(a) psicopedagogo(a) organizacional pode atuar na construção de avaliações mais humanas no ambiente corporativo
De que forma o(a) psicopedagogo(a) organizacional pode atuar na construção de avaliações mais humanas no ambiente corporativo
Com base no trecho acima e no conteúdo da disciplina, redija um texto dissertativo-argumentativo, entre 15 e 25 linhas, respondendo ao seguinte comando:
De que forma o(a) psicopedagogo(a) organizacional pode atuar na construção de avaliações mais humanas no ambiente corporativo, contribuindo para o desenvolvimento profissional dos trabalhadores e evitando desligamentos precipitadamente?
Em sua resposta, explore:
- A importância de considerar o comportamento organizacional como objeto de análise psicopedagógica;
- A relação entre justiça social e avaliação de desempenho;
- Ao menos uma estratégia psicopedagógica que poderia ser utilizada nesses casos;
- Referências à ética profissional e ao compromisso com o desenvolvimento humano.
Bons estudos!
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